Od 1 stycznia 2023 r. na firmy z siedzibą w Niemczech, które zatrudniają powyżej 3 tys. pracowników, zostaną nałożone nowe obowiązki, m.in. w zakresie konieczności wdrożenia odpowiedniej polityki wewnętrznej, kontroli i analizy ryzyka oraz w zakresie weryfikacji swoich dostawców. Polska firma, która jest dostawcą towarów lub usług do niemieckiej spółki spełniającej ustawowe kryterium, może także spodziewać się zapytania o wdrożone regulacje w tym zakresie
Niemiecki parlament uchwalił ustawę, która ma na celu ograniczenie m.in. wykorzystywania dzieci do pracy, niewłaściwego traktowania pracowników czy negatywnego wpływu na środowisko. Ustawa zobowiązuje niemieckie spółki m.in. do wdrożenia odpowiedniej polityki wewnętrznej, kontroli i analizy ryzyka, zapobiegania oraz naprawy nieprawidłowości. Spółki-córki – w tym zagraniczne – traktowane są przy tym jako część przedsiębiorstwa. Na największych niemieckich podatników zostaną nałożone również dodatkowe obowiązki w zakresie weryfikacji jej dostawców (krajowych i zagranicznych) oraz poddostawców (w ograniczonym zakresie).
Jakich zmian mogą spodziewać się polskie firmy?
Zapraszamy do zapoznania się z całym artykułem na stronie Prawo.pl